Kącik ZUS

Jestem nauczycielką. Ma za sobą trochę lat pracy, nie ukrywam, że coraz bardziej jestem zmęczona. Chciałabym zapytać, jakie są świadczenia emerytalne dla nauczycieli? Z czego mogłabym skorzystać?

Niestety nie podała Pani swojego wieku, ani liczby przepracowanych lat jako nauczyciel. Dlatego w takiej sytuacji mogę jedynie udzielić ogólnej odpowiedzi. Zakładam, że jest Pani urodzona po 1948 r., zatem ma Pani kilka możliwości, by przejść na emeryturę lub podobne świadczenie z ZUS przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Wszystko zależy od Pani wieku i stażu pracy. Natomiast ogólnie rzecz ujmując nauczyciele mogą przejść na wcześniejszą emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnym charakterze, emeryturę nauczycielską, świadczenie kompensacyjne lub emeryturę pomostową. By uzyskać bardziej szczegółowych informacji zapraszam do doradcy emerytalnego ZUS dostępnego w każdej jednostce ZUS.

Mam zasiłek opiekuńczy na chorą córeczkę. W pracy dostałam do wypełnienia strasznie duży formularz z ZUS. Czy koniecznie jest to wypełnienie. Skoro mam opłacane składki, wszystko jest w ZUS, to po co jeszcze ten papier?

Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny z różnych przyczyn, nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym. Limit ten ma zastosowanie do wszystkich członków rodziny uprawnionych do zasiłku opiekuńczego, niezależnie od ich liczby oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki. Zasiłek opiekuńczy można otrzymać pod warunkiem, że nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę. Jeżeli jednak sprawujemy opiekę nad dzieckiem chorym w wieku do 2 lat, zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wtedy, gdy są inni członkowie rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę.

Jeśli ubiegamy się o zasiłek opiekuńczy, należy złożyć:

wniosek o zasiłek opiekuńczy:

– Z-15A – w przypadku opieki nad chorym dzieckiem lub opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat lub opieki nad nowo-narodzonym dzieckiem w okresie pierwszych 8 tygodni po porodzie, albo

– Z-15B – w przypadku opieki nad chorym członkiem rodziny, innym niż dziecko. Nie trzeba składać wniosku o zasiłek, jeśli ubiegamy się o zasiłek opiekuńczy za kolejny nieprzerwany okres,

zaświadczenie lekarskie wystawione w formie papierowej na druku ZUS ZLA (zielona kopia)

Zaświadczenie lekarskie w tej formie zobowiązany jesteś przedłożyć w ciągu 7 dni od daty, kiedy je otrzymasz; jeżeli dostarczymy je po tym terminie, zasiłek opiekuńczy zostanie obniżony o 25% od ósmego dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia. Reasumując, aby mieć ustalone prawo do zasiłku opiekuńczego pracownik musi złożyć wniosek, w którym zobowiązany jest podać takie informacje, które pozwolą na ustalenia prawa do tego świadczenia. To, że dziecko jest chore - to jedna przesłanka, pozostają do ustalenia jeszcze:

czy w czasie choroby dziecka są inni domownicy mogący sprawować opiekę nad chorym dzieckiem ( stąd też potrzeba informacji o dane ojca)

czy w danym roku kalendarzowym pobierany był zasiłek opiekuńczy albo na to dziecko (które jest chore) albo na innego członka rodziny przez ojca dziecka – ilość wykorzystanych dni zasiłku opiekuńczego przez ojca dziecka wlicza się do limitu – 60 dni w roku kalendarzowego.