Kącik ZUS

Czy osoba, która pobiera świadczenie przedemerytalne w przypadku osiągania przychodu ma obowiązek powiadomić ZUS?

Osoba pobierająca świadczenie lub zasiłek przedemerytalny zobowiązana jest niezwłocznie powiadomić organ rentowy o osiąganiu przychodu oraz o jego wysokości. Wskazanie wysokości przychodu jest konieczne z uwagi na to, że w zależności od tej wysokości organ rentowy będzie wypłacał świadczenie (zasiłek) przedemerytalne w pełnej wysokości, zmniejszy jego wysokość lub też zawiesi prawo do świadczenia (zasiłku). Obowiązek powiadomienia ZUS o zatrudnieniu lub zawarciu umowy, z tytułu której jej wykonawca objęty jest obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, spoczywa odpowiednio na pracodawcy i zleceniodawcy lub innym płatniku składek, a w przypadku osoby pełniącej służbę, na właściwej jednostce organizacyjnej.

Obowiązek powiadomienia organu wypłacającego świadczenie przedemerytalne czy też zasiłek przedemerytalny o wysokości przychodu spoczywa - w zależności od rodzaju wykonywanej działalności podlegającej obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu odpowiednio - na pracodawcy lub zleceniodawcy lub innym płatniku składek, a w przypadku osoby pełniącej służbę, na właściwej jednostce organizacyjnej.

W 2007 roku ZUS ustalił mi kapitał początkowy. W tym roku otrzymałam dokumenty z archiwum potwierdzające wysokość moich zarobków. Czy mogę przeliczyć kapitał początkowy?

Oczywiście może Pani złożyć wniosek o ponowne ustalenie kapitału początkowego. Do wniosku należy dołączyć dokumenty przekazane przez archiwum. ZUS przeliczy kapitał początkowy i wyda decyzję.

Kiedy pracownik czy inny ubezpieczony, któremu wystawiono e-ZLA powinien wystąpić z wnioskiem o zasiłek?

Wniosek o zasiłek przewidziany jest tylko w przypadku, gdy zasiłek wypłaca ZUS. E-ZLA trafia do ZUS automatycznie a pracownik czy inny ubezpieczony, któremu ZUS wypłaca zasiłek, powinien wystąpić z wnioskiem. Może go złożyć wykorzystując odrębny druk. Taki wniosek stanowi jednak także: zaświadczenie pracodawcy (płatnika składek) wystawione na druku ZUS Z-3 (w przypadku pracowników) czy ZUS Z-3b (w przypadku przedsiębiorców), wydruk e-ZLA. Ubezpieczony może wybrać dogodną dla siebie formę wniosku.