Oszczędności kadrowe

Około 30 pracowników szczebla średniego straci pracę w szpitalu rejonowym wskutek programu oszczędnościowego, który wdroży dyrekcja.

 

Dyrektor Ryszard Rudnik poinformował radnych komisji zdrowia o planach wdrożenia programu oszczędnościowego w szpitalu rejonowym. – Opracujemy go do 15 stycznia. O 2 mln zł musimy zmniejszyć koszty. To konieczność by utrzymać płynność finansową placówki – wyjaśnił na posiedzeniu.

 

Zapytany przez radną Teresę Frencel (Nasze Miasto) o szczegóły, przyznał, że chodzi m.in. o redukcję zatrudnienia na Gamowskiej. – Zmienimy systemy wynagradzania w poradniach, zmiany kadrowe też tam nastąpią. Będzie to trudny i bolesny rok, ale nie widzę innego rozwiązania – zaznaczył.

 

– Ile osób straci pracę? – zapytał radny Artur Wierzbicki (PO). Rudnik odparł, że chodzi o 30 pracowników, głównie średniego szczebla (pielęgniarki). Rajcę interesowało też, czy znajdą oni zatrudnienie w powstających na terenie lecznicy nowych oddziałach, prowadzonych przez prywatne firmy. – Od stycznia ruszy nowy oddział rehabiltacji, który będzie prowadzić firma zewnętrzna. Oczywiście polecamy im nasz wykwalifikowany personel – oznajmił dyrektor szpitala.

 

– Czasem trzeba zredukować zatrudnienie o 20% żeby uchronić 80% załogi. Były przykłady w najnowszej historii Raciborza, że z powodu ochrony miejsc pracy upadały całe firmy – skomentował plany dyrekcji szpitala starosta raciborski Adam Hajduk, na posesyjnej konferencji prasowej.

 

(ma.w)