Numer: 9 (619)
Data wydania: 24.02.04
"Lepiej raz zobaczyć jak 100 razy usłyszeć" - czyli gdy spotyka się teoria z praktyką
W tym artykule chcielibyśmy przekazać Państwu garść informacji o niektórych działaniach RAFAKO S.A. nie związanych bezpośrednio z przedmiotem działalności spółki, ale istotnych i bardzo cennych ze względów społecznych.
Fabryka Kotłów RAFAKO S.A., największy pracodawca w Raciborzu, niezmiennie od wielu lat, cieszy się ogromnym zainteresowaniem uczniów, studentów oraz absolwentów różnego typu szkół jako atrakcyjne miejsce odbywania praktyk zawodowych, dyplomowych lub staży absolwenckich.Praktycznie od początku swego istnienia firma zajmuje się bezpośrednio i pośrednio szeroko rozumianą edukacją zawodową, ale celem tego artykułu jest przybliżenie tylko niewielkiego wycinka tej działalności i udzielenie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Tylko w 2003 roku umożliwiliśmy odbycie praktyk 63 uczniom i studentom. W ubiegłym roku 26 studentów wyższych uczelni technicznych i ekonomicznych odbyło praktyki zawodowe lub dyplomowe głównie w biurach konstrukcyjnym, technologicznym, służbach handlowych, logistycznych, finansowych oraz w ośrodku informatycznym.
Z 37 uczniów, 15 było z Zespołu Szkół Mechanicznych, 16 z Zespołu Szkół Ekonomicznych, a 6 ze szkół pomaturalnych. Uczniowie odbywali praktyki głownie w służbach finansowych, ośrodku szkolenia spawaczy, służbie utrzymania ruchu, w ośrodku informatyki i dziale BHP.
Kilkumiesięczne staże absolwenckie odbyło 8 osób. Stażyści pracowali i zdobywali umiejętności zawodowe m.in. w biurach projektowych, służbach handlowych i w służbie pracowniczej. W Ośrodku Szkolenia Spawaczy 79 osób z poza RAFAKO S.A., w tym: 21 skierowanych przez urzędy pracy ukończyło kursy odbiorowe lub podstawowe spawania w różnych metodach.
Czasami, w miarę możliwości, przyjmujemy także zorganizowane grupy uczniów i studentów w tym także z zagranicy (np. z Czech) które w ramach tzw. preorientacji zawodowej, zgodnie z kierunkiem nauczania zapoznają się z organizacją produkcji i techniką wytwarzania.
Wszystkie osoby które ubiegają się o odbycie stażu, praktyki lub o ukończenie kursu podkreślają, że chcą szkolić się i zdobywać doświadczenia w firmie o światowej renomie, w znanej spółce giełdowej. Większość studentów zaskoczona jest nowoczesnością firmy, jej potencjałem i możliwościami.
Ponieważ jak wspomniałam zainteresowanie praktykami uczniów i studentów jest większe niż nasze techniczne i organizacyjne możliwości , pierwszeństwo mają dzieci naszych pracowników, absolwenci byłej szkoły przyzakładowej i osoby mieszkające w Raciborzu oraz okolicy.
Praktyki studenckie organizowane są głównie w lipcu. Wyjątkowo praktyki dyplomowe, odbywają się także na przełomie lutego i marca, a praktyki uczniowskie tradycyjnie w maju.
Przyjęcie na praktykę musi być zawsze poprzedzone złożeniem podania w Dziale Zarządzania Personelem, z określeniem zakresu praktyki, a w przypadku praktyki dyplomowej, z podaniem tematu pracy i zakresem dostępu do informacji. Po uzyskaniu zgody, następny krok to podpisanie stosowych umów z uczelnią i zatwierdzenie programu.
Podania o praktyki wakacyjne dla studentów przyjmowane są do maja, ale warto złożyć podanie wcześniej.
Nasi praktykanci i stażyści cenią sobie bardzo to, że mogli wiele zobaczyć, nauczyć się i skonfrontować wiedzę podręcznikową z praktyką. Są bardzo wdzięczni za okazywaną im przez pracowników życzliwość i troskę oraz wysoki merytoryczny poziom przekazywanej wiedzy i doświadczeń. Często tak się składa że opiekunami praktykantów lub stażystów są pracownicy, którzy sami kiedyś byli naszymi praktykantami, zbierali materiały do pracy i dzisiaj, chętnie w miarę możliwości okazują pomoc uczniom i studentom.
Na przestrzeni ostatnich lat zmienił się także stosunek młodzieży do praktyk - możliwości zdobywania umiejętności i nauki. Są to doświadczenia, które mogą być bardzo przydatne w pozyskaniu pracy. Podkreślają to zwłaszcza stażyści, dla których odbycie stażu w RAFAKO i uzyskanie referencji jest jak przysłowiowy „paszport” do kariery zawodowej.
Anna Zembaty Łęska