Podczas pandemii pracę tracą głównie młodzi

POWIAT Komisja samorządu oraz strategii i rozwoju powiatu wodzisławskiego podczas styczniowego posiedzenia zapoznała się z informacją na temat wpływu pandemii koronawirusa na biznes i rynek pracy w naszym regionie. – Choć przedsiębiorcy i pracownicy czekają na powrót do normalności, rok, który minął i nowy 2021 takiej nadziei jeszcze chyba nie dają – oceniła podczas obrad Anna Słotwińska-Plewka, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wodzisławiu Śl.

Wzrost bezrobocie wśród młodych osób

Zarejestrowanych bezrobotnych w styczniu minionego roku było 2511 osób, w kwietniu już 2731. Od tego czasu liczba ta systematycznie wzrastała. Najwięcej, bo 3362, bezrobotnych zarejestrowano na koniec roku. Stopa bezrobocia na koniec roku 2020 wyniosła 7,1%, podczas gdy w styczniu wynosiła ona 5,2%. – Podczas pandemii pracę tracili najczęściej ludzie młodzi. Zarówno po stronie bezrobocia jak i dezaktywacji jest to jedyna grupa, która w II półroczu nie nadrobiła strat po pierwszej fali koronawirusa – mówiła szefowa wodzisławskiego PUP-u. Zauważyła, że zamrożone przez długi czas branże, czyli: gastronomia, hotelarstwo, turystyka i kultura – to sektory, gdzie pracuje dużo młodych osób. Dodała, że na koniec grudnia zarejestrowanych bezrobotnych do 30. roku życia było 1006 osób, gdzie w styczniu było ich 736.

Mniej ofert, ale skuteczniejsza rekrutacja

Jak podkreśliła Anna Słotwińska-Plewka, choć liczba dostępnych ofert pracy w minionym roku spadła (1123 oferty od kwietnia do grudnia 2020 r., zaś 1510 w analogicznym okresie w 2019 r.), jednak rekrutacje realizowane były skuteczniej. – Pracodawcy sygnalizowali zwiększone zainteresowanie osób poszukujących pracy rekrutacjami i tym samym podejmowaniem pracy. Realizowane były oferty pracy, które w latach ubiegłych wydawały się niemożliwe do zrealizowania np. mechanik samochodów ciężarowych, stolarz, handlowiec, blacharz samochodowy, asystentka stomatologiczna – zauważyła. Dodała, że grupami zawodowymi, które przeżywają aktualnie silny wzrost ofert pracy, to zawody medyczne i związane z opieką nad osobami starszymi oraz niepełnosprawnymi, specjaliści IT, specjaliści od e-commerce, księgowi oraz kurierzy.

Ponad 49,7 mln zł dla naszych przedsiębiorców

Pandemia koronawirusa okazała się wielkim wstrząsem dla gospodarki. Polska, podobnie jak inne kraje, wprowadziła i nadal wprowadza środki wspierające płynność finansową sektorom, szczególnie dotkniętym skutkami pandemii, chroniąc miejsca pracy. Wodzisławski PUP realizuje od kwietnia wsparcie na rzecz pomocy przedsiębiorcom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji, na podstawie przepisów zwanych Tarczą Antykryzysową 2.0. I tak do końca grudnia zeszłego roku w ramach: pożyczki dla mikroprzedsiębiorcy złożono 5256 wniosków i wypłacono 26,1 mln zł; dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorców i organizacji pozarządowych na podstawie 859 wniosków wypłacono 18,3 mln zł; dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej przez przedsiębiorców niezatrudniających pracowników na podstawie 977 wniosków wypłacono 5 mln zł; mikropożyczki dla organizacji pozarządowych i organizacji pożytku publicznego złożono 52 wnioski na kwotę ogólną wynoszącą 217 tys. zł. W ciągu 9 miesięcy, czyli od kwietnia do grudnia 2020 r. złożono łącznie prawie 7200 wniosków, na podstawie których urząd wypłacił na konta przedsiębiorców ponad 49,7 mln zł.

Prawie 100 osób założyło własne firmy

Niestabilna i nieprzewidywalna w perspektywie bieżącego roku sytuacja gospodarcza mocno wpływa na kondycję przedsiębiorców, weryfikując ich plany rozwojowe. Zadania, które przyszło wykonywać wodzisławskiemu urzędowi pracy w 2020 r. to głównie wsparcie finansowe, pomocowe i doradcze dla przedsiębiorców w walce o utrzymanie miejsc pracy. – Mimo dużych ograniczeń w bezpośrednich kontaktach z klientami urzędu, ponad 3,2 mln zł środków Unii Europejskiej wsparło zatrudnienie prawie 280 bezrobotnych, a 93 osoby otworzyły w tym trudnym czasie własne firmy, po otrzymaniu na uruchomienie działalności kwoty 21 tys. zł z urzędu pracy – poinformowała podczas obrad dyrektor Słotwińska-Plewka.

Dobre strony pandemii

Jak zauważyła szefowa PUP-u koronawirus był i jest trudnym doświadczeniem, zwłaszcza jeśli dotyczy ryzyka utraty płynności finansowej firm. Jej zdaniem była to jednak również szansa, aby zmobilizować się do wprowadzenia innowacyjnych zmian, produktów i usług oraz zdobycia przewagi konkurencyjnej. – Zaistniała sytuacja pomimo kryzysu wprowadziła wiele pozytywnych zmian dla firm z powiatu wodzisławskiego, co więcej może stać się szansą dla innych przedsiębiorców – mówiła Anna Słotwińska-Plewka. Wymieniła, że to m.in.: wdrożenie pracy zdalnej, wprowadzenie większej elastyczność w sposobach pracy, szybsza cyfryzacja usług, rozwinięcie sprzedaży on-line, wspieranie lokalnych firm. – Najważniejsza cecha, jaka powinna wyróżniać zarówno pracowników, jak i przedsiębiorców, chcących dobrze sobie radzić bez względu na okoliczności, to elastyczność. Im większą otwartością się wykażą, tym większa szansa, że znajdą swoje miejsce na rynku nawet wtedy, gdy sytuacja zewnętrzna będzie trudna. Można zaryzykować stwierdzenie, że gdyby nie epidemia, zapewne wiele firm nie zdecydowałyby się tak szybko na innowacyjne działania – zauważyła na koniec dyrektor PUP.(juk)